Le 5 novembre 2025, les experts-comptables Julien Roux de MG Tarentaise et Quentin Singer de MG Grand Massif ont discuté des défis auxquels sont confrontées les entreprises de montagne à l’approche de la saison hivernale, en se concentrant sur les enjeux en matière de ressources humaines, de finances et d’économie.
La gestion du travail saisonnier est cruciale pour garantir le succès de la saison, qui ne dure que trois mois. Julien Roux a souligné que l’anticipation est la clé d’une bonne gestion des équipes. Cela implique la simulation des charges de travail et l’adaptation de la planification des heures. Le logement des saisonniers est également un facteur déterminant pour attirer et retenir les employés, souvent considéré même avant la question salariale. Les employeurs sont donc encouragés à assurer la conformité des logements, à formaliser les conditions via une convention d’hébergement et à envisager des avantages tels que l’aide au logement.
Du point de vue social, les experts ont mis en avant la prime de partage de la valeur, qui est versée en fin de saison pour récompenser les équipes, ainsi que la défiscalisation des heures supplémentaires, un avantage particulièrement bénéfique pour le secteur de l’hôtellerie-restauration. En ce qui concerne la gestion, les cabinets MG offrent un livre blanc qui regroupe les obligations sociales et les conseils vitaux pour anticiper les aléas de la saison.
Les préoccupations relatives à l’avenir intègrent la concentration des saisons, la diversification des activités offertes dans les stations, ainsi que l’impact croissant du changement climatique sur les conditions d’enneigement et la fréquentation des stations. Quentin Singer a mentionné que des investissements sont nécessaires pour maintenir l’attractivité des destinations montagnardes, tout en appelant à une gestion prudente en réponse à l’évolution des pratiques touristiques.
En cas de conditions de saison difficiles, le dispositif d’activité partielle représente une solution viable pour préserver les emplois au sein des entreprises situées en montagne, permettant ainsi d’assurer leur pérennité face aux défis économiques. La collaboration et l’adaptabilité des entreprises seront essentielles pour tirer le meilleur parti de la saison hivernale à venir.